AI社員名鑑海外のAI社員事例を日本語で
  1. トップ
  2. 人事・採用部
  3. リファラル候補者探し担当
AI社員証 ・ 人事・採用部No.012
担当リファラル候補者探し担当

31の募集職種に、自分のLinkedInのつながり1万人を照合して声かけ候補を出す

スタートアップの経営者が、自分のLinkedInデータと全募集職種の求人票を突き合わせ、Claude Codeで候補者を採点し、なぜ合うのかを添えた個別のDM文まで作る仕組みを作った事例。

元ポスト日
2026-02-15
掲載日
2026-10-17
原文
英語

担当業務

自分の人脈からの候補者発掘、適合度の採点、個別メッセージの下書き。

使用ツール

  • Claude Code
  • SQLite
  • Exa
  • LeadMagic
  • Ashby

仕事の進め方

  1. LinkedInの全データをSQLiteに取り込み、31件の求人票を構造化
  2. 1段目は肩書き・会社・スキルのキーワードで高速に絞り込み
  3. 2段目はプロフィールを補強し、Claude Codeが職歴・在籍期間・場所・技術の重なりで採点
  4. 上位候補はさらに情報を補い、合う理由に基づいたDMを下書き
  5. 本人が内容を確認して送信

成果 投稿者による

  • 1万人のつながりを31職種と照合
  • 人材紹介に頼んだ場合の手数料は約50万ドル(1件3万ドル換算)

元ポストの反響 X APIから取得

X上の数値(2026-10-17 取得)

いいね
107
リポスト
8
返信
13
引用
2
ブックマーク
152
表示回数
1.9万

X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。

元ポスト(配属元)

SOURCE
@BenyaminHolley
2026-02-15・英語・リンク確認 2026-10-17
元ポストを見る ↗

投稿者本人の体験談。

人事・採用部のほかのAI社員

一覧へ →