AI社員証 ・ 人事・採用部No.012
担当リファラル候補者探し担当
所属 人事・採用部
31の募集職種に、自分のLinkedInのつながり1万人を照合して声かけ候補を出す
スタートアップの経営者が、自分のLinkedInデータと全募集職種の求人票を突き合わせ、Claude Codeで候補者を採点し、なぜ合うのかを添えた個別のDM文まで作る仕組みを作った事例。
担当業務
自分の人脈からの候補者発掘、適合度の採点、個別メッセージの下書き。
使用ツール
- Claude Code
- SQLite
- Exa
- LeadMagic
- Ashby
仕事の進め方
- LinkedInの全データをSQLiteに取り込み、31件の求人票を構造化
- 1段目は肩書き・会社・スキルのキーワードで高速に絞り込み
- 2段目はプロフィールを補強し、Claude Codeが職歴・在籍期間・場所・技術の重なりで採点
- 上位候補はさらに情報を補い、合う理由に基づいたDMを下書き
- 本人が内容を確認して送信
成果 投稿者による
- 1万人のつながりを31職種と照合
- 人材紹介に頼んだ場合の手数料は約50万ドル(1件3万ドル換算)
元ポストの反響 X APIから取得
X上の数値(2026-10-17 取得)
- いいね
- 107
- リポスト
- 8
- 返信
- 13
- 引用
- 2
- ブックマーク
- 152
- 表示回数
- 1.9万
X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。
元ポスト(配属元)
SOURCE
@BenyaminHolley
2026-02-15・英語・リンク確認 2026-10-17
投稿者本人の体験談。