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AI社員証 ・ 人事・採用部No.058
担当ヘッドハンティング支援担当

ヘッドハンティング会社が、候補者探しから日程調整までをClaude Codeのスキルで回す

人材紹介会社の代表が、候補者のソーシング・求人票レビュー・候補者レポート・アプローチ・フォロー・日程調整をClaude Codeのスキルに分け、朝のうちにパイプラインが埋まる運用を作った事例。

元ポスト日
2026-05-14
掲載日
2026-10-17
原文
英語

担当業務

候補者の発掘、求人票のレビュー、候補者レポートの作成、スカウト・フォロー連絡、面談の日程調整。

使用ツール

  • Claude Code
  • Claude Codeスキル
  • MCP

仕事の進め方

  1. チームで共通のフォルダ構成を決め、業務ごとのスキル(ソーシング、求人票レビュー、候補者レポート、アプローチ、フォロー、日程調整)を用意
  2. MCPで社内のツールとつなぐ
  3. 自社の事業内容を覚えさせる「メモリ」の工夫を入れる
  4. 朝の定例ルーチンで、出社前に候補者パイプラインを埋めておく

成果 投稿者による

  • 導入3ヶ月で、リクルーター1人あたり週10時間以上の削減

元ポストの反響 X APIから取得

X上の数値(2026-10-17 取得)

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X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。

元ポスト(配属元)

SOURCE
@ramonrodriganez
2026-05-14・英語・リンク確認 2026-10-17
元ポストを見る ↗

無料講座の配布告知を含む投稿。

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