AI社員証 ・ 人事・採用部No.058
担当ヘッドハンティング支援担当
所属 人事・採用部
ヘッドハンティング会社が、候補者探しから日程調整までをClaude Codeのスキルで回す
人材紹介会社の代表が、候補者のソーシング・求人票レビュー・候補者レポート・アプローチ・フォロー・日程調整をClaude Codeのスキルに分け、朝のうちにパイプラインが埋まる運用を作った事例。
担当業務
候補者の発掘、求人票のレビュー、候補者レポートの作成、スカウト・フォロー連絡、面談の日程調整。
使用ツール
- Claude Code
- Claude Codeスキル
- MCP
仕事の進め方
- チームで共通のフォルダ構成を決め、業務ごとのスキル(ソーシング、求人票レビュー、候補者レポート、アプローチ、フォロー、日程調整)を用意
- MCPで社内のツールとつなぐ
- 自社の事業内容を覚えさせる「メモリ」の工夫を入れる
- 朝の定例ルーチンで、出社前に候補者パイプラインを埋めておく
成果 投稿者による
- 導入3ヶ月で、リクルーター1人あたり週10時間以上の削減
元ポストの反響 X APIから取得
X上の数値(2026-10-17 取得)
- いいね
- 7
- リポスト
- 1
- 返信
- 3
- 引用
- 0
- ブックマーク
- 4
- 表示回数
- 876
X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。
元ポスト(配属元)
SOURCE
@ramonrodriganez
2026-05-14・英語・リンク確認 2026-10-17
無料講座の配布告知を含む投稿。