AI社員証 ・ ナレッジ推進部No.091
担当社内ナレッジ管理担当
所属 ナレッジ推進部
20人の会社の「頭脳」を、マークダウンだけのGitHubリポジトリ1つにまとめる
全SOP・顧客情報・キャンペーン・スキルを1つのGitHubリポジトリにマークダウンで集約し、非エンジニアを含む全員がClaude Codeから同じ社内知識を使えるよう、半年かけて構成を磨いたAIネイティブなサービス会社の事例。
担当業務
社内の手順書・顧客情報・会議記録などナレッジの一元管理と、Claude Codeからの活用。
使用ツール
- Claude Code
- GitHub
- MCP
- n8n
仕事の進め方
- ルートにCLAUDE.md(全体の指示)とINDEX.md(目次)を置き、MCP設定も共有して各メンバーが設定なしで使えるようにする
- .claude配下にスキル・サブエージェント・コマンド・フック・ルールを整理
- 会社・マーケティング・自動化・サービス別のフォルダに社内Wikiを置き、会議の文字起こしや資料も自動で取り込む
- 顧客ごとに別リポジトリを作り、文脈・作業ログ・設定・自動化を分ける
成果 投稿者による
- スキルは30個以上、メンバーごとにMCP 15個以上を設定不要で利用
元ポストの反響 X APIから取得
X上の数値(2026-10-17 取得)
- いいね
- 28
- リポスト
- 1
- 返信
- 5
- 引用
- 0
- ブックマーク
- 45
- 表示回数
- 1,454
X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。
元ポスト(配属元)
SOURCE
@dan__rosenthal
2026-08-14・英語・リンク確認 2026-10-17
同じ投稿者の別事例(チームでのプラグイン運用)も掲載。