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AI社員証 ・ ナレッジ推進部No.091
担当社内ナレッジ管理担当

20人の会社の「頭脳」を、マークダウンだけのGitHubリポジトリ1つにまとめる

全SOP・顧客情報・キャンペーン・スキルを1つのGitHubリポジトリにマークダウンで集約し、非エンジニアを含む全員がClaude Codeから同じ社内知識を使えるよう、半年かけて構成を磨いたAIネイティブなサービス会社の事例。

元ポスト日
2026-08-14
掲載日
2026-10-17
原文
英語

担当業務

社内の手順書・顧客情報・会議記録などナレッジの一元管理と、Claude Codeからの活用。

使用ツール

  • Claude Code
  • GitHub
  • MCP
  • n8n

仕事の進め方

  1. ルートにCLAUDE.md(全体の指示)とINDEX.md(目次)を置き、MCP設定も共有して各メンバーが設定なしで使えるようにする
  2. .claude配下にスキル・サブエージェント・コマンド・フック・ルールを整理
  3. 会社・マーケティング・自動化・サービス別のフォルダに社内Wikiを置き、会議の文字起こしや資料も自動で取り込む
  4. 顧客ごとに別リポジトリを作り、文脈・作業ログ・設定・自動化を分ける

成果 投稿者による

  • スキルは30個以上、メンバーごとにMCP 15個以上を設定不要で利用

元ポストの反響 X APIから取得

X上の数値(2026-10-17 取得)

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X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。

元ポスト(配属元)

SOURCE
@dan__rosenthal
2026-08-14・英語・リンク確認 2026-10-17
元ポストを見る ↗

同じ投稿者の別事例(チームでのプラグイン運用)も掲載。

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