AI社員証 ・ ナレッジ推進部No.132
担当社内ツール内製担当
所属 ナレッジ推進部
Jira・Confluence・人事ツールをやめ、Claude Codeで自社用の業務アプリを内製
ソフトウェア会社が、Atlassian製品群や人事・給与ツールの解約を決め、勤務場所・休暇申請・給与・タスク管理・スプリント計画をまとめた自社アプリをClaude Codeで作り、チームで試験運用している事例。
担当業務
社内の勤怠・休暇・タスク管理ツールの内製と、セキュリティレビューを含む開発。
使用ツール
- Claude Code
- MCP
- 独自のスキル・ルール集
仕事の進め方
- 在宅勤務カレンダーから始め、休暇申請・承認、給与・経理(管理者向け)、タスクとスプリント、スマホ通知まで機能を追加
- 自社のスキル・ルール集を使いながら、1週間で6機能を出荷
- AIエージェントも同じタスクボードを使えるようにMCPサーバーを用意
- デプロイ前に全体のセキュリティレビューを実施
- 何を作るかは人が決め、仕様・レビュー・計画はリポジトリに残す
成果 投稿者による
- 1週間で6機能を出荷
- セキュリティレビューで重大な問題13件を発見し、すべて修正
- バックエンドのテストが822件から1,889件に
元ポストの反響 X APIから取得
X上の数値(2026-10-17 取得)
- いいね
- 85
- リポスト
- 2
- 返信
- 48
- 引用
- 6
- ブックマーク
- 18
- 表示回数
- 6,038
X APIで取得した元ポストの公開数値(取得時点)です。投稿者が報告している「成果」とは別のもので、反響の大きさの目安として掲載しています。
元ポスト(配属元)
SOURCE
@sandislonjsak
2026-10-16・英語・リンク確認 2026-10-17
投稿者本人の体験談。